Arbeitsrecht

Wir beraten und vertreten

beide, Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer, weil unsere langjährige Erfahrung in arbeitsrechtlichen Mandaten gezeigt hat, dass es bei der Wahrnehmung Ihrer Interessen von Vorteil ist, die jeweilige Interessenlage des Anderen zu kennen und damit zu wissen, wie Ihr Standpunkt am besten vertreten wird.

Wir beraten Sie

nicht nur, wenn es um den Abschluss eines Arbeitsvertrags geht oder um die Änderung eines bestehenden Vertrages, weil dies von Ihnen erwartet wird oder sich aufgrund betrieblicher Notwendigkeiten als erforderlich erweist; wir beraten Sie auch, wenn Art und Umfang von Ansprüchen oder Pflichten aus dem Arbeits- oder Tarifvertrag im Streit stehen und Sie wissen wollen, wo Sie stehen und auf welche Weise Sie Ihren Ansprüchen wirkungsvoll Geltung verschaffen können.


Wir vertreten Sie

engagiert in arbeitsgerichtlichen Verfahren und erforderlichenfalls auch in allen Instanzen, wobei wir mit Ihnen in jeder Lage des Verfahrens gemeinsam überlegen, ob und ggfs. mit welchem Inhalt eine Verständigung mit Ihrem Prozessgegner möglich und sinnvoll ist.

Wir beraten und vertreten

Arbeitgeber wie auch Betriebsräte in allen Fragen des Betriebsverfassungsrechts, verhandeln und formulieren Betriebsvereinbarungen und, wenn unternehmerische Entscheidungen dies erforderlich machen, Sozialpläne, deren Umsetzung von uns in umfassender Weise begleitet wird; hierbei können wir auf langjährige Erfahrungen mit mittelständischen Unternehmen wie auch mit überregional tätigen Konzernen zurückblicken.


In allen Fällen unserer Beratung und Vertretung

steht im Vordergrund, Ihren Standpunkt mit Festigkeit und Nachhaltigkeit wie auch einem hohen Maß an fachlicher Kompetenz zu vertreten, wobei wir Sie auch unterstützen, wenn Sie eine Verständigung wünschen, um die Suche nach einvernehmlichen Lösungen zu erleichtern.